公司要对候选人背调，都调查什么？
一键咨询 根据法律规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。在明确取得候选人的同意后，企业可以进行背调。背调的内容应根据具体招聘岗位设计调查内容，提高背景调查的效果。一般来说，背景调查验证的信息包括应聘者的身份信息、学历资质信息、工作经历信息、原雇佣关系（包括是否解除劳动关系、有无经济纠纷、培训协议、保密及竞业禁止协议、劳资纠纷等）。
——来自逻客HR
公司要对候选人背调，都调查什么？
一键咨询 根据法律规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。在明确取得候选人的同意后，企业可以进行背调。
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