说明中国法律法规不完善，考虑不周全。本来是为了保障女性孕期权利，而事实的结果是对非孕的女性权利构成了损害。

企业必须考虑孕期造成的生产和 成本的影响，所以企业招人时必须进行筛选。

你说是歧视也好。我不知道歧视怎么定义。如果我招人的时候注明「只要大学生」，那就对所有非大学生构成歧视。

企业辨别你「怀孕影响工作」的潜在可能，跟美国签证甄别你「移民美国的可能」不是一回事么，如果你想出国旅游，那么所有发达国家大使馆都会 歧视你。因为他们 要你承诺「我不会移民，我还是会回来的」，每个使馆都会刁难的研究你没有可能不回来。

一句话，怀孕 造成生产的损失如果不 由企业去承担，那么企业就不会管你会不会怀孕。如果这个成本要让企业承担，他肯定倾向于选择不容易怀孕的人。

我想起我找第一份工作的时候，老板问：你小子身体怎么样? 我觉得他歧视我，看我长的瘦，就歧视我。

你国人思考问题真的太浅了，找工作不容易就 觉得企业歧视你，这个思考问题的能力跟小学生差不多。