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企业真的会做背景调查嘛?

会的。

我们单位去年社招了一个,年薪给的20w,结果他并没有发挥到这个薪资应有的水平,正琢磨怎么开掉的时候,这家伙年后火急火燎的提出离职,要求尽快办理离职手续,大家也知道国企内部手续繁琐,他呢就天天催hr,说自己新单位等着自己赶紧入职,开出了40万的年薪。然后还跟hr说以后如果自己年纪大了,求稳定了,兴许再考虑回来发展。hr跟我说,当时他心里一万个CNM。

终于,离职证明再他的催促中邮寄给了他,结果当晚他就各种电话直线领导、hr、人资经理,表示想回来继续工作。各种留言说自己不知天高地厚,太作,希望公司给一次机会。。。

原来是对方(某地产公司)请了专业人员做背调,这货应该是面试时吹嘘自己在我单位是主管、领导。结果背调后人家发现他就是个普通职员,而且还业绩一般,于是就凉凉了。

感谢对方单位。

随便答下的,没想到被diss的焦点是普通职员四个字。解释下,我想表达的就是他并非我们单位的部门领导或者中层,属于基层管理人员,没有任职。大概这个意思,至于年薪20万是真的。。不信也没辙。

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更新2019.9.5

没咋关注,没想到这么多知友喜欢这个回答。哈哈谢谢。


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