浙江发布农村青年婚姻调研报告，指出女性不婚主义者日渐增多。

官方认为没有稳定的收入是农村适龄男青年未婚的最主要原因，需加快经济发展，吸纳农村青年就业，增加收入水平。

社会的主流思想一般认为择偶标准高和不想结婚是农村适龄女青年未婚最主要的两个原因，也称#女性更倾向不婚主义#。

我个人认为对于女性婚育意愿下降这个问题，真的不能怪在女性头上。

为什么现在明显的觉得女性“不想嫁人”“不想生育”或者是“择偶标准高”了？并不是女性突然“变了”，而是社会时代发展了。

在旧社会常有强买强卖违背女性意愿的行为，盲婚哑嫁，相亲结婚等等，都很大几率地保证了适婚男青年能“分配”到老婆。但其实这些男青年并不适合经营一个家庭，也没有做好成为丈夫父亲的准备，最典型的例子就是微博上50岁阿姨自驾游的主角，苏敏。

苏敏阿姨劳碌了半辈子，都是在为丈夫女儿而活，她的丈夫结婚后还奉行“AA”制的家庭经济，苏阿姨工作奖金拿到的车他拿去开还要单独跟她计算油费。

结婚数十年没有嘘寒问暖就算了，连基本的人情味都没有，这样的婚姻是70年代的普遍现象。

进入新时代，更多的女性接受到高等教育，进入社会职场，女性不再是男性的附属品，女性自然就有权利去选择自己喜欢和适合自己的人。

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第一、老生常谈一下择偶市场的“不对等关系”。

在择偶市场中男方市场和女方市场同样划分A/B/C/D四个阶级，女方大多倾向寻找和自己同级或更上一级的阶级，以求通过婚姻突破自身阶级。（同样男方因为男权思维也会大多会倾向找比自己低一级的女性）

所以会形成D女找C男，C女找B男，B女找A男这样的配对关系。

于是在择偶市场中A女和D男就会被“剩下”了。

这也就很好地解释了为什么在相亲市场中总能看到很不错的女性，却总是看到一言难尽的男性了。

所以当我们谈到女性更倾向不婚主义的时候，其实是大部分的优质女性找不到匹配的优质男性了。

说到这里，男士们是不是应该好好反省一下自己为什么被“剩下”来了？

即便是崇尚优胜劣汰的自然界，雄性为了寻找雌性配偶，都需要展示自己的强壮、美丽的羽毛、干净美丽的巢穴，必要时候要和其他雄性决一生死，才能得到雌性的青睐，共同繁衍。

怎么到了人类这里，就变成了女性“择偶标准高”了？

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第二、婚育环境恶劣

昨天看到一个新闻：河南郑州一名刘女士在怀孕第三胎期间被单位强行辞退

刘女士是郑州市金水区总医院祭城社区卫生服务中心的工作人员，在该卫生服务中心已经工作了9年，在国家开放三胎政策之后，刘女士也积极配合政策，又怀第三胎，但单位领导声称接到上面的通知，要将刘女士开除，又碍于刘女士的怀孕身份不便开除，所以用无故旷工的理由找茬开除了刘女士。

这是真实发生在中国土地上的新闻啊。

作为一个曾经的HR，也很负责任地告诉大家，无论是多么有良心的企业，在聘用女性职工的问题上，始终是绕不开婚育问题的。

大龄未婚的问什么时候结婚；已婚未育的问什么时候生孩子；生了一胎的问什么时候二胎；三胎的到来，让女性在职场的道路更加难走了……

因为生育而被迫离开职场的职业女性比比皆是，即便是因为出色的专业能力而一骑绝尘的职业女强人，背地里也总被人说不顾家不顾娃。仿佛“如何兼顾家庭和事业”的问题从来都是女性专属。

职场妈妈日子不好过，全职妈妈也举步维艰。

正是两头难的问题，让更多的女性不敢迈入“婚育围城”。

宁愿一人吃饱，独善其身。

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只是一味地纠结女性的选择，女性的“自私”，对解决现实问题毫无帮助。

看看日本和韩国的人口现状吧，这将是中国的未来。

日本人口持续负增长

2020年韩国人口迈入“死亡交叉”

只有改变中国女性的就业福利，提高中国男性素质，大力发展男德教育事业，才能更好地促进中国婚育率的提高。